厚生年金保険料は事業主と従業員が折半で負担しています。2004年から毎年0.354％ずつ引き上げられ、2017年（平成29年）以降は18.3％で固定されます。保険料は標準報酬月額および標準賞与月額に乗じて計算されます。標準報酬（標準報酬給与）月額は、給料を一定の幅の区分（等級）に当てはめたもので、毎年4、5、6月の報酬平均額で決められます。標準賞与（賞与標準給与）額は千円未満を切り捨てた賞与の額で、150万円が上限です。

産前産後期間および育児休業期間（3歳未満の子の養育）中の保険料は全額免除されます。また保険料納付期間として取り扱われます。